Комплаенс-менеджмент компаниянын туруктуу өнүгүүсүнүн негизи жана комплаенстик тобокелдиктерди алдын алуу жана контролдоо жана алардын глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн компаниялар үчүн маанилүү кепилдик болуп саналат.Акыркы жылдарда, экономикалык жана коммерциялык ишмердүүлүктүн глобалдашуусу менен бардык өлкөлөрдүн өкмөттөрү өнүгүүнү, ачык-айкын жана адилеттүү бизнес чөйрөсүн түзүүгө жана сактоого, ошону менен талаптардын сакталышын көзөмөлдөөнү тынымсыз күчөтүүгө умтулушат.Мындан тышкары, кээ бир эл аралык келишимдер жана көрсөтмөлөр аркылуу комплаенс-менеджменттин негизги талаптары да глобалдык консенсусту түздү жана комплаенс-менеджмент боюнча эл аралык стандарттардын комплекси акырындык менен калыптанууда.
2017-жылдын 23-майында Башкы катчы Си Цзиньпин реформаны ар тараптуу тереңдетүү боюнча борбордук жетектөөчү топтун 35-жыйынына төрагалык кылып, “Ишканалардын чет өлкөдөгү ишкердик жүрүм-турумун жөнгө салуу боюнча бир нече пикирлерди” карап чыгып, жактырды.2017-жылдын 29-декабрында менин өлкөм GB/T35770-2017 "Комплаенсти башкаруу тутумуна жетекчилик" улуттук стандартын чыгарды, 2018-жылдын 1-июлунда корпоративдик комплаенсти башкаруу боюнча улуттук стандарт расмий түрдө ишке киргизилет.
2018-жылдын 4-майында Эл аралык сооданы илгерилетүү боюнча Кытай кеңешинин Корпоративдик комплаенс боюнча улуттук комитети ачылыш жыйынын өткөрдү.Ченгдонг Кэмп жыйынга катышуу үчүн кеңештин мүчөлөрүнүн биринчи партиясы катары ачылыш жыйынына катышууга чакырылган.Колдоочу бөлүмдөр катары Мамлекеттик кеңештин Мамлекеттик активдерди көзөмөлдөө жана башкаруу комиссиясынын Саясат жана жөнгө салуу бюросу, Соода министрлигинин Чет элдик инвестициялар жана экономикалык кызматташтык департаменти жана Бириккен Улуттар Уюмунун Глобалдык келишиминин тиешелүү жетекчилери ачылыш чогулушунда сүйлөгөн сөздөрү.
Корпоративдик комплаенс боюнча улуттук комитет корпоративдик комплаенсти илгерилетүү боюнча жумушчу механизм болуп саналат.Корпоративдик комплаенс боюнча улуттук саясатты жетекчиликке алуу менен, ал үйүндө жана чет өлкөдө корпоративдик комплаенске тынчсызданган жана колдоо көрсөткөн уюмдарды жана адамдарды бириктирет жана корпоративдик комплаенс операцияларын илгерилетүү, рынок чөйрөсүн тазалоо, комплаенсти илгерилетүү жана талаптарды камсыз кылуу үчүн алдыңкы эл аралык комплаенс тажрыйбасын үйрөнөт. дүйнөлүк атаандаштыкка жөндөмдүү дүйнөлүк деңгээлдеги компанияларды өнүктүрүү үчүн күчтүү кепилдик.
Директорлордун биринчи тобу катары Chengdong Camp чынчыл жана талаптарга жооп берген операцияларга көбүрөөк көңүл бурат, туура баалуулуктарды жана бизнес этикасын сактайт, ал иштеген жердин мыйзамдарын жана эрежелерин сактайт жана кызматкерлердин талаптарга жооп берүү жөнүндө маалымдуулугун жогорулатууга көмөктөшөт. шайкештикти башкаруу системасын түзүү жана өркүндөтүү аркылуу , Комплаенс маданиятын өстүрүү.
Посттун убактысы: 2022-жылдын 7-январына чейин